Знаменитая фраза — кадры решают всё, актуальна всегда. А сейчас, когда многие российские фирмы интегрировались в мировую экономику, проблема подбора высококвалифицированных и уникальных Топ менеджеров, актуальна как никогда. Такие мастера своего дела, осознают свою востребованность и найти их через популярные ресурсы по поиску работы, практически невозможно.
К такому персоналу относятся управленцы и Топ менеджеры высшего звена с своим специфическим многолетним практическим опытом. Не менее ценны и редкие, узкопрофильные специалисты среднего звена с высокой квалификацией.
Поиском и мотивацией перейти в другую организацию таких управленцев и занимается наша организация.
Для чего нужен head-hunting?
Впервые в нашей стране, им начали заниматься иностранные компании, когда страна стремительно вошла в общемировой сектор экономики, получилась ситуация, что большая часть отечественных профессионалов могла работать только с плановой экономикой и не приспособлена к мировым стандартам. Редкие уникумы, способные работать «по новому» были буквально на вес золота. Со временем, появились и отечественные «охотники», которые по навыкам и умениям не уступали иностранным.
Head-hunting, это тайный инструмент бизнеса, он позволяют найти узкоспециализированного профи, который в данный момент необходим для решения конкретной проблемы или получения прибыли, но который не в поиске работы. Проще говоря переманит необходимый кадр в вашу организацию.
Преимущества такой услуги в нашем агентстве
— Вы получаете работника редчайшей квалификации или Топ менеджера, который помимо интеллектуального капитала и способностей, является носителем специфического опыта конкурента с его прорывными решениями.
— Нет ущерба вашей репутации, наше кадровое агентство работает сугубо анонимно и конкурент не свяжет потерю сотрудника с вашими интересами. Мы сами выходим на переговоры с кандидатом, проводим мотивирующие переговоры и обеспечиваем его переход к вам.
— Наши профессионалы, компетентны в данной сфере, пользуясь собственной базой о специалистах самых редких и востребованных профессий. А для проработки кандидатуры подключаются не только опытные кадровики, но и психологи, аналитики и агенты в сфере безопасности со связями в силовых органах. Это позволяет нам составить полный психологический портрет потенциального кандидата, его сильные и слабые стороны, мотивационные составляющие.
По статистике, к услугам хедхантинга чаще всего прибегают организации, которые выйдя из процесса бурного роста, находятся в стадии стабилизации. Им для дальнейшего роста необходимы уникальные профессионалы, которые оптимизируют бизнес-процессы и придадут толчок к развитию.
Обращаются в наше кадровое агентство и те компании, которые интенсивно развиваются. Им очень нужны Топ менеджеры, которые имеют разносторонний опыт поддержки команды, разработки правильной бизнес стратегии, умеющие работать с инновационными проектами.
Воспользовавшись нашими услугами, вы выбираете надежных и профессиональных партнеров для вашего бизнеса.