10 ошибок при собеседовании
90% успеха в получении желаемой работы — это успешно пройденное собеседование. Давайте рассмотрим типичные ошибки и тщательно подготовимся к этому важному мероприятию.
Ошибка 1: Пунктуальность
В ритме большого города у многих людей развивается комплекс опаздывающего человека. Действительно, пробки и современный темп жизни зачастую вносят коррективы в наши планы. Идя на собеседование, стоит заранее подсчитать затрачиваемое на дорогу время. Ведь даже пять минут опоздания могут сказать о вас как о человеке не умеющем планировать свое время. Оптимальное время приезда, минут за 10 до начала планируемой встречи. Если вы приехали намного раньше, лучше зайти в кафе и выпить кофе. Если же вы опаздываете, обязательно позвоните, извинитесь и предупредите о своем опоздании.
Ошибка 2: Проявление неуважения, бестактность
Опоздание, резкие движения, нарушение личного пространства, чрезмерная напористость, постоянные пререкания — такое поведение будет расценено как невоспитанность и отсутствие такта. Вы должны произвести впечатление грамотного и воспитанного человека. Вежливость и тактичность, путь к успеху! И да, отключите свой телефон заранее до того, как войти в кабинет.
Ошибка 3: Отсутствие мотивации
Даже если у вас огромный опыт работы и идеально грамотно составлено резюме, интервьюер должен видеть заинтересованность кандидата в предлагаемой работе. Ваша задача состоит в том, чтобы убедить собеседника, что вы настроены на долгосрочное сотрудничество и хотите внести свой вклад в успех предприятия. Перед собеседованием изучите информацию о компании и в беседе проявляйте искренний интерес, задавайте вопросы о работе компании в целом и непосредственно своих трудовых обязанностях.
Ошибка 4: Не готовность к интервью
Не надо полагаться на русский авось и идти навстречу неподготовленным. Перед встречей, лучше всего подготовиться и продумать краткий, но содержательны рассказ о себе, так же подумайте над теми вопросами которые вам могут задать на собеседовании. Вопросы часто стандартны, но бывают и такие, на которые сразу очень сложно ответить. Например:
-Расскажите о нестандартной ситуации на рабочем месте и что вы предприняли?
-Вам приходилось работать со сложным клиентом или коллегой? Как вы справлялись?
-Какие ошибки вы допускали в работе? Что вы делали для устранения последствий?
Ни в коем случае не теряйте самообладание, вероятнее всего, вас проверяют на психическую устойчивость и сопротивление стрессам.
Ошибка 5: Обман
Врать на встрече приписывать себе качества и навыки которыми не обладаете — это глупость и ошибка многих кандидатов. Стоит отдавать себе отчет, что все тайное, рано или поздно становится явным, и лучше честно признаться, что вы чего-то не знаете или не умеете, но очень хотите научиться.
Ошибка 6: Негативный настрой
Задав стандартный вопрос «Как добрались?», рекрутер хочет просто установить с вами контакт. Начав рассказывать ему о ваших злоприключениях, поджидавших вас по дороге на собеседование (долго добираться, попали в пробку, промокли под дождем, не отправили вам карту, не заказали пропуск и так далее), вы автоматически складываете о себе картину, как о человеке негативном. Просто ответьте позитивно и кратко, не показывайте свое недовольство.
Ошибка 7: Критика в адрес бывшего работодателя и коллектива
Еще одна из наиболее распространенных ошибок кандидатов, рассказывать о том какой несправедливый у них был начальник, а коллектив — так и вовсе змеиный клубок! Даже если вы ушли с прошлого места работы, из-за какого либо конфликта с руководителем или коллегами, не стоит рассказывать про это новому работодателю. Лучше обойтись нейтральными причинами, такими как отсутствие карьерного и профессионального роста, невозможность раскрыть свой потенциал, удаленность от дома и прочее.
Ошибка 8: Скромняга или суперзвезда
На собеседовании стоит вести себя естественно. Не стоит проявлять застенчивость и излишнюю скромность. Так же не забывайте о том, что вы не единственный профессионал на планете, и вести себя, наоборот, слишком напыщенно не следует. На первом собеседовании ваша задача — заинтересовать работодателя, показать насколько вы подходите для этой компании. Большая глупость-кичиться знакомствами с «большими» людьми, выдвигать свои условия и говорить о том, что у вас много других вариантов работы.
Ошибка 9. Внешний вид
Встречают по одежке. Не забывайте о том, что собеседование носит деловой формат и одежда должна быть соответствующей. Никаких «кричащих» цветов! Ваш внешний вид не должен говорить о том, что вы шли на рок-концерт, или решили выкинуть мусор, а между делом попасть на интервью. Лучше одеться консервативно, скромно, но элегантно. Приходить не бритым, с обнажёнными частями тела, немытыми волосами или с похмельным синдромом тоже не стоит. Если вы перед встречею жевали жевательную резинку, от неё так же лучше избавиться.
Ошибка 10. Денежный вопрос
Разговор о зарплате первым начинает работодатель. Не стоит вместо «Здравствуйте!» с порога спрашивать «Сколько вы мне будете платить». Как правило, данная тема обсуждается в конце собеседования, и поднимать ее в начале разговора нельзя. Ни одному руководителю не нужен сотрудник, которого интересуют только деньги. Не будьте жадными и меркантильными, покажите, что в первую очередь вас интересует ваше профессиональное развитие.